宜野湾市伊佐のお悩みSEO事例

宜野湾市伊佐を拠点に人材獲得サイトを運営されている会社の代表者様より、サイトの改善についてご相談をいただきました。同社では、新規ユーザーの獲得だけでなく、既存ユーザーのリピート率向上も目指しているものの、現状では十分な成果に結びついていないとのことです。特に、現在依頼している制作会社に対しては、担当者の態度や成果の乏しさに不満を抱いており、信頼できるパートナーへの切り替えを検討されていました。

私たちはまず、サイト運用データや地域特性といった要素を細かく分析しました。その結果、職務内容ごとにセグメント化されたページや、宜野湾市を中心としたエリア別コンテンツが不足していることが課題であると判明しました。また、リピーターを増やすためには、地域に根差した情報提供を行い、訪問者が再訪したくなるような魅力的なコンテンツを充実させる必要性があると判断しました。

今回のケースにおいては、当社が提供する「LOCASEO（ロカセオ）」サービスが最適な解決策と考えています。このサービスは、初期費用が一切発生せず、成果が出た場合にのみ費用をご負担いただく成果報酬型の仕組みを採用しているため、コスト面でのリスクを最小限に抑えることが可能です。また、LOCASEOでは新規ユーザーの獲得だけでなく、リピーターの増加に向けた施策も組み込むことができるため、代表者様が抱える課題に直接アプローチすることができます。さらに、現時点で契約されているWebコンサルタントの方とも連携を取りながら、より効果的な施策を進めることが可能です。

特に、地域密着型の人材獲得サイトにおいては、エリア特化型コンテンツが検索エンジンでの評価を高める重要な要素となります。宜野湾市の特性を活かし、地元企業や求職者にとって有益な情報を提供することで、サイトの信頼性と価値を向上させることが可能です。例えば、「宜野湾市での働き方」や「地域別職種の選び方」といったテーマの記事を展開することで、SEO効果を高めながら、求職者のニーズに応えるコンテンツを作成していきます。

初回のご提案時、代表者様は安心したご様子を見せてくださいました。「成果が出た場合にのみ費用が発生する」という仕組みによって、リスクに対する懸念が払拭されたことが大きなポイントとなったようです。また、LOCASEOは現在の制作会社との併用運用も可能であるため、すぐに切り替えを迫られる心配がない点も好印象を持っていただけました。今後も、代表者様と密にコミュニケーションを取りながら、サイト改善に向けた施策を着実に進めていく予定です。

同じような課題をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にご相談ください。