瑞穂市田之上のお悩みSEO事例

瑞穂市田之上で採用サイトを運営されている経営者の方より、SEO施策の強化についてご相談をいただきました。このお客様はこれまで、別の制作会社やWebコンサルタントのアドバイスを受けながらサイト運営を進めてこられましたが、検索順位が思うように上がらず、成果に対する不満を抱えていらっしゃいました。また、制作会社とのコミュニケーションが円滑に進まず、対応の遅れや方向性の不一致にも課題を感じておられ、次回のサイト更新を機に新しいパートナーへの切り替えも検討されているとのお話でした。

弊社では、まずお客様の採用サイトの現状を徹底的に解析し、課題を洗い出しました。具体的には、ターゲットユーザーが明確になっているか、勤務地や職種ごとのキーワード戦略が適切に設定されているかを重点的に確認。その結果、現在のサイトはデザインや構造が全体的に古く、リニューアルの必要性が高いという結論に至りました。また、SEO対策についても、単に検索ボリュームの高いキーワードを狙うだけでは不十分であり、地域性や職種別の具体的なニーズを反映した戦略が欠けていることが分かりました。

これらの分析を踏まえ、弊社ではコストを抑えつつ、一定の成果が期待できるプランをご提案しました。具体的には、勤務地や職種ごとのコンテンツ強化を中心に据えたSEO施策を行うことで、求職者が地元や特定の職種に関連する求人情報を探しやすくし、検索エンジンでの露出を高めることを目指します。また、リニューアルの際には、ユーザーが直感的に情報を取得できるよう、サイトデザインやナビゲーションの最適化もご提案しました。

ヒアリングの結果、お客様からは「具体的な施策内容が見えてきたことで、今後の方向性に対する不安が軽減した」とのお声をいただき、表情も落ち着いたご様子でした。また、「他に気になることがあれば、いつでもお知らせください」とお伝えしたところ、積極的に質問や意見を述べてくださり、前向きな姿勢で今後の取り組みに期待を寄せていただきました。

弊社では、SEOコンサルティングと独自のLOCASEOサービスを通じて、地域や業種に合わせた最適な施策をご提案しています。今回のケースでは、具体的な課題に向き合いながら、限られたコスト内で最大の成果を目指すサポートを行うことで、お客様からの信頼を得ることができました。瑞穂市田之上の経営者の方が抱えていた採用サイトの課題に対して効果的なアプローチを提供し、今後もお客様の成長を全力でサポートしてまいります。